ブランド品リユース店開発の提案営業(ID:37345)|ゆにジョブ転職

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ブランド品リユース店開発の提案営業(ID:37345)|ゆにジョブ転職

ブランド品リユース店開発の提案営業

法人営業その他営業関連職

株式会社K-ブランドオフ

【フランチャイズ店舗開発営業】今話題のリユース業界のTOPを走るコメ兵HDグループ会社!影響力が大きなポジションを担えるためキャリアアップが可能★

■仕事内容
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。
あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。
オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。

<仕事の流れ>
▼初回アポ
すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。

▼商談・受注
オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。

▼開店サポート・アフターフォロー
成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。

※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。
※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。
※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。

<仕事のポイント>
★分業制で営業活動に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。
営業企画(リード獲得)
営業アシスタント(営業のサポート)
店舗支援チーム(SVやコールセンター)
といったメンバーと連携しながら進めていきます。
営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です!

★インパクトが大きいポジション
長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです!

<入社後の流れ>
まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。

毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。

独り立ち後のキャリアステップは豊富。
FC事業部は精鋭の組織のため、ゆくゆくは管理職にも挑戦可能です。
また、計15社からなる当グループ内の別企業に移ることもできます。
自分次第で新たなキャリアを開拓できる環境です!

年収600万円以上可能!賞与年3回!各種手当あり★服装自由

【勤務時間】
10:00~19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下

【給与】
想定年収:600万円~680万円
月給:40万円~50万円
賞与回数:3回
昨年度賞与実績:4ヶ月分
インセンティブ:なし

【休日休暇】
休日:シフト制
年間休日:111日

■事業内容
数兆円規模の市場を席巻するために、新事業を任せます。

ブランド品リユースの市場規模は約3000億円以上。毎年約2兆円規模の新品ラグジュアリー品が流通し、約15兆円規模の使われていないブランド品が眠っている…伸びしろしかないこの市場において、トップクラスのシェアを誇るのが当社グループです。

全世界でブランド品買取販売店を運営する私たち。
2025年までに100店舗まで拡大するのが直近の目標です。
しかし、直営店だけでまかなえる数字ではないのが現実。
そこで、2021年からFC事業を本格稼働させました。

そんな当社の威信をかけた新事業において、FC店舗開発の営業をお任せ。オーナー候補の方々にビジネスの魅力を伝えつつ、開店やその後までを一貫してサポート。「人が集まるお店」を作るために、オーナーに寄り添っていきます。

軌道に乗ったあかつきには「もう1店舗増やしたい」といった要望のもと、さらなる拡大にも寄与することも。そうすれば、当社が得られる収益も大幅にアップします。多方面に絶大なインパクトをもたらす仕事、挑戦してみませんか?


■募集背景
<勢いを増すFC事業部の中核に!>
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の買取販売店を展開する当社。ブランド品を扱う国内最大級の業者専門オークションも運営しており、上場企業であるホールディングスグループの一員として、海外も含めた仕入れ・販売ルートを確立しています。

そんな当社は現在、国内外で実店舗を運営中。
2025年までには全世界で100店舗以上の展開を目標としています。
そのうえで、直営店以外にもFC店舗の開発を急ピッチで進めているところです。
伴って、今回はFC事業部の営業を増員募集します。

<配属部署>
FC事業部のメンバーは現在19名。
営業企画2名、営業2名、営業アシスタント3名という組織で運営しています。
男女比率はおよそ半々で、20~50代まで幅広い年齢層が活躍中です。

当社では日々の動き方などに関して、各社員に裁量を与えています。
申請を出してOKが出れば、テレワークも可能。
「出張して商談するか、Web商談にするか」などもある程度自己判断で決められます。

各個人が主体的に動く組織のため、お互いに干渉しすぎるような関係性ではありません。
ただし、困った時には相談に乗ってくれる社員ばかりなので、何かあればぜひ先輩に質問・相談してください!

募集要項

求人企業名株式会社K-ブランドオフ
雇用形態正社員
職種名ブランド品リユース店開発の提案営業
応募資格・条件【必須(MUST)】
店舗開発営業経験(3年以上)
加盟開発営業経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】

宅地建物取引士
普通自動車免許(AT限定可
例外事由の有無
仕事内容■仕事内容
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。
あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。
オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。

<仕事の流れ>
▼初回アポ
すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。

▼商談・受注
オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。

▼開店サポート・アフターフォロー
成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。

※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。
※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。
※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。

<仕事のポイント>
★分業制で営業活動に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。
営業企画(リード獲得)
営業アシスタント(営業のサポート)
店舗支援チーム(SVやコールセンター)
といったメンバーと連携しながら進めていきます。
営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です!

★インパクトが大きいポジション
長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです!

<入社後の流れ>
まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。

毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。

独り立ち後のキャリアステップは豊富。
FC事業部は精鋭の組織のため、ゆくゆくは管理職にも挑戦可能です。
また、計15社からなる当グループ内の別企業に移ることもできます。
自分次第で新たなキャリアを開拓できる環境です!
勤務地大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目4−12 心斎橋日光ビル 6F
最寄駅(アクセス)心斎橋駅
長堀橋駅
交通アクセス・大阪メトロ「心斎橋駅」徒歩3分、
・大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩6分
給与想定年収:600万円~680万円
月給:40万円~50万円
賞与回数:3回
昨年度賞与実績:4ヶ月分
インセンティブ:なし
固定残業の有無
試用期間の有無
試用期間6ヶ月
試用期間の詳細※試用期間中(6ヶ月)は契約社員となります。待遇や福利厚生に変更はありません。
勤務形態シフト制
勤務時間10:00~19:00
勤務時間詳細夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
休日/休暇休日:シフト制
年間休日:111日
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報:・月8~10日(シフト制) ・有給休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり)
社会保険健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
待遇/福利厚生社会保険完備、資格手当、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、住宅手当、社宅・寮、持株会制度、社員割引制度、健康診断、家族手当、役職手当
補足情報:【福利厚生・待遇】 ・交通費全額支給 ・時間外手当(全額支給) ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人:月5000円) ・資格取得支援(リユース検定受験料会社負担/合格者のみ) ・住宅手当(世帯主の場合、一律支給に加えて月1万円を支給) ・在宅勤務OK ・社員割引販売制度あり ・退職金 ・オフィス内分煙 ・服装自由(私服可)
※試用期間中(6ヶ月)は契約社員となります。待遇や福利厚生に変更はありません。
受動喫煙対策屋内喫煙所あり
契約期間期間の定めなし
契約更新の有無期間の定めなし
契約更新上限の有無と内容期間の定めなし
就業場所の変更範囲転勤の可能性:なし
仕事内容の変更範囲原則なし
その他本求人は、人材紹介サービスユニバーサルフィールド株式会社の求人です。
*応募=企業への直接応募ではありません。
*本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。
*本求人以外の求人のご提案、履歴書添削、面接対策など全力でサポートさせていただきます。

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職業紹介事業者名:ユニバーサルフィールド株式会社
事業許可番号:13-ユ-307659
本求人はCIRCUS株式会社が運営する「CIRCUSagent」にて採用支援をしている求人です。
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企業情報

掲載企業名ユニバーサルフィールド株式会社 キャリアサポートチーム
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