ブランド品リユース店開発の提案営業
■仕事内容
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。
あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。
オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。
<仕事の流れ>
▼初回アポ
すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。
▼商談・受注
オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。
▼開店サポート・アフターフォロー
成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。
※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。
※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。
※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。
<仕事のポイント>
★分業制で営業活動に注力可能
ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。
営業企画(リード獲得)
営業アシスタント(営業のサポート)
店舗支援チーム(SVやコールセンター)
といったメンバーと連携しながら進めていきます。
営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です!
★インパクトが大きいポジション
長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです!
<入社後の流れ>
まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。
毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。
独り立ち後のキャリアステップは豊富。
FC事業部は精鋭の組織のため、ゆくゆくは管理職にも挑戦可能です。
また、計15社からなる当グループ内の別企業に移ることもできます。
自分次第で新たなキャリアを開拓できる環境です!
年収600万円以上可能!賞与年3回!各種手当あり★服装自由
【勤務時間】
10:00~19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
【給与】
想定年収:600万円~680万円
月給:40万円~50万円
賞与回数:3回
昨年度賞与実績:4ヶ月分
インセンティブ:なし
【休日休暇】
休日:シフト制
年間休日:111日
■事業内容
数兆円規模の市場を席巻するために、新事業を任せます。
ブランド品リユースの市場規模は約3000億円以上。毎年約2兆円規模の新品ラグジュアリー品が流通し、約15兆円規模の使われていないブランド品が眠っている…伸びしろしかないこの市場において、トップクラスのシェアを誇るのが当社グループです。
全世界でブランド品買取販売店を運営する私たち。
2025年までに100店舗まで拡大するのが直近の目標です。
しかし、直営店だけでまかなえる数字ではないのが現実。
そこで、2021年からFC事業を本格稼働させました。
そんな当社の威信をかけた新事業において、FC店舗開発の営業をお任せ。オーナー候補の方々にビジネスの魅力を伝えつつ、開店やその後までを一貫してサポート。「人が集まるお店」を作るために、オーナーに寄り添っていきます。
軌道に乗ったあかつきには「もう1店舗増やしたい」といった要望のもと、さらなる拡大にも寄与することも。そうすれば、当社が得られる収益も大幅にアップします。多方面に絶大なインパクトをもたらす仕事、挑戦してみませんか?
■募集背景
<勢いを増すFC事業部の中核に!>
ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝石および貴金属、衣料の買取販売店を展開する当社。ブランド品を扱う国内最大級の業者専門オークションも運営しており、上場企業であるホールディングスグループの一員として、海外も含めた仕入れ・販売ルートを確立しています。
そんな当社は現在、国内外で実店舗を運営中。
2025年までには全世界で100店舗以上の展開を目標としています。
そのうえで、直営店以外にもFC店舗の開発を急ピッチで進めているところです。
伴って、今回はFC事業部の営業を増員募集します。
<配属部署>
FC事業部のメンバーは現在19名。
営業企画2名、営業2名、営業アシスタント3名という組織で運営しています。
男女比率はおよそ半々で、20~50代まで幅広い年齢層が活躍中です。
当社では日々の動き方などに関して、各社員に裁量を与えています。
申請を出してOKが出れば、テレワークも可能。
「出張して商談するか、Web商談にするか」などもある程度自己判断で決められます。
各個人が主体的に動く組織のため、お互いに干渉しすぎるような関係性ではありません。
ただし、困った時には相談に乗ってくれる社員ばかりなので、何かあればぜひ先輩に質問・相談してください!
募集要項
求人企業名 | 株式会社K-ブランドオフ |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
職種名 | ブランド品リユース店開発の提案営業 |
応募資格・条件 | 【必須(MUST)】 店舗開発営業経験(3年以上) 加盟開発営業経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 宅地建物取引士 普通自動車免許(AT限定可 |
例外事由の有無 | 無 |
仕事内容 | ■仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 <仕事の流れ> ▼初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 ▼商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 ▼開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 <仕事のポイント> ★分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画(リード獲得) 営業アシスタント(営業のサポート) 店舗支援チーム(SVやコールセンター) といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です! ★インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです! <入社後の流れ> まずは、オーナー候補の方に向けた説明会に同席。自社のビジネス概要やミッションについて学んでいきましょう。その後はOJTで仕事を覚えていきます。 毎週の定例の際に、仕事の理解度や報連相の精度などをチェック。基準に達すれば独り立ちとなります。経験がある方なら3ヶ月ほどでの独り立ちが可能です。 独り立ち後のキャリアステップは豊富。 FC事業部は精鋭の組織のため、ゆくゆくは管理職にも挑戦可能です。 また、計15社からなる当グループ内の別企業に移ることもできます。 自分次第で新たなキャリアを開拓できる環境です! |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目4−12 心斎橋日光ビル 6F |
最寄駅(アクセス) | 心斎橋駅 長堀橋駅 |
交通アクセス | ・大阪メトロ「心斎橋駅」徒歩3分、 ・大阪メトロ「長堀橋駅」より徒歩6分 |
給与 | 想定年収:600万円~680万円 月給:40万円~50万円 賞与回数:3回 昨年度賞与実績:4ヶ月分 インセンティブ:なし |
固定残業の有無 | 無 |
試用期間の有無 | 有 |
試用期間 | 6ヶ月 |
試用期間の詳細 | ※試用期間中(6ヶ月)は契約社員となります。待遇や福利厚生に変更はありません。 |
勤務形態 | シフト制 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
勤務時間詳細 | 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:20時間以下 |
休日/休暇 | 休日:シフト制 年間休日:111日 休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 補足情報:・月8~10日(シフト制) ・有給休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) |
社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
待遇/福利厚生 | 社会保険完備、資格手当、交通費支給、退職金制度、資格取得制度、住宅手当、社宅・寮、持株会制度、社員割引制度、健康診断、家族手当、役職手当 補足情報:【福利厚生・待遇】 ・交通費全額支給 ・時間外手当(全額支給) ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人:月5000円) ・資格取得支援(リユース検定受験料会社負担/合格者のみ) ・住宅手当(世帯主の場合、一律支給に加えて月1万円を支給) ・在宅勤務OK ・社員割引販売制度あり ・退職金 ・オフィス内分煙 ・服装自由(私服可) ※試用期間中(6ヶ月)は契約社員となります。待遇や福利厚生に変更はありません。 |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙所あり |
契約期間 | 期間の定めなし |
契約更新の有無 | 期間の定めなし |
契約更新上限の有無と内容 | 期間の定めなし |
就業場所の変更範囲 | 転勤の可能性:なし |
仕事内容の変更範囲 | 原則なし |
その他 | 本求人は、人材紹介サービスユニバーサルフィールド株式会社の求人です。 *応募=企業への直接応募ではありません。 *本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 *本求人以外の求人のご提案、履歴書添削、面接対策など全力でサポートさせていただきます。 //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 職業紹介事業者名:ユニバーサルフィールド株式会社 事業許可番号:13-ユ-307659 本求人はCIRCUS株式会社が運営する「CIRCUSagent」にて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上でユニバーサルフィールド株式会社、CIRCUS株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。 |
企業情報
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