総合アミューズメント事業の店舗運営
グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。
各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。
【募集職種・分野】
■総合職
入社から約５か月間は研修期間となります。
研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など
様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。
その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。
【仕事内容】
■総合職
営業店舗における店舗運営全般
・接客
・人財育成
・集客（イベント）企画
・商品管理 など
上記を経験し、2～3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。
多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。
フレックス、在宅勤務、リモートワーク対応可★男性の育児休暇取得実績多数！ 平均残業時間が月20時間以内
【勤務時間】
08:00~00:30
月間平均残業時間：20時間以下
【給与】
想定年収：300万円~350万円
月給：19.5万円~19.5万円
賞与回数：業績賞与
【休日休暇】
休日：シフト制
年間休日：108日
・入社3年後定着率90％以上
・平均残業時間が月20時間以内
・副業可
・住宅補助あり
・いろいろな職種を経験できる
【新入社員研修】
入社後、3か月～半年間の手厚い研修制度があります（その時によって期間は多少前後する可能性があります）
【キャリアデザイン研修】
入社後も定期的に『やりたいことやありたい姿、目標』などを描く研修があります。
『やりたいことがあるからOK、ないのはNG』というわけではなく、
自分のキャリア（アップ）を考える機会を持つことが大事であると考えています。
【ビジネス基礎研修】
自分のキャリアプランに沿って、必要な知識やスキルを身に付ける仕組みとなっています。
学びたいことやインプットの速度は人それぞれですから、個人の想いや意欲を尊重します。
自己啓発支援の有無及び内容
業務上必要となる資格取得のための啓発、
またスキル・知識習得にかかる費用は会社が補助します。
（補助率は50％～100％）
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
【キャリア面談】
・社内外問わず、相談窓口を多数設けています。
（社内にもキャリアコンサルタントが2名在籍しています）
・社内検定等の制度の有無及び内容
各事業会社によって研修や検定などがあります。
募集要項
| 求人企業名 | 株式会社プローバホールディングス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種名 | 総合アミューズメント事業の店舗運営 |
| 応募資格・条件 | 大学/大学院 卒業見込みの方(既卒3年まで)※25新卒 【求める人物像】 ■『ありたい姿』（夢や目標）を描き、その実現に向けて自ら行動できる人財 ”プローバ”という社名は「挑戦」を意味するイタリア語。社名に込められた「挑戦」は私たちのDNA。それは、刻々と変化するお客様のご要望に応えるための「挑戦」です。 また、事業も人も、動き続けることで発揮できる力やパワーがあります。トップアスリートが常にトレーニングを怠らないことで、鮮やかな一瞬のプレイを生み出すように、私たちプローバも、立ち止まることなく、常に新しい楽しさを探し、新しいホスピタリティを考えています。挑戦する習慣と土壌、それを成しうる人財こそが、私たちの最大の”強み”です。 |
| 例外事由の有無 | 無 |
| 仕事内容 | グループ事業の業績を支える店舗の営業を推進する仕事です。 各事業会社の店舗にて接客サービス・販売促進・企画・スタッフ教育、指導など総合的に従事します。 【募集職種・分野】 ■総合職 入社から約５か月間は研修期間となります。 研修では接客・人財育成・企画・マネジメント・商品管理など 様々な事業の接客・サービス、経営を学びます。 その後、適性と本人の希望を踏まえて本配属が決まります。 【仕事内容】 ■総合職 営業店舗における店舗運営全般 ・接客 ・人財育成 ・集客（イベント）企画 ・商品管理 など 上記を経験し、2～3年で店舗経営に参画できる人財を目指す。 多種多様な分野で知恵をしぼり「お客様が喜び笑顔になれる空間づくり」を追求する仕事です。 |
| 勤務地 | 北海道、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡 ※上記いづれかの店舗へ配属 |
| 給与 | 想定年収：300万円~350万円 月給：19.5万円~19.5万円 賞与回数：業績賞与 |
| 給与備考 | 〈年収例〉 【正社員】総合職 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：180,000円 ※基本給：180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：195,000円 ※基本給：195,000円 備考：※既卒者の給与は最終学歴に準ずる ※試用期間なし ※固定残業制度なし 〈補足情報〉 昇給 年2回 備考：4月、10月 賞与 年2回 備考：6月、12月 ※初年度の夏の賞与については寸志の支給、 冬の賞与より満額支給となる。 ※賞与は会社の業績によって支給の有無が決まる。 |
| 固定残業の有無 | 無 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間 | 5カ月以上 |
| 試用期間の詳細 | ■勤務時間 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 勤務形態 | 固定時間制 |
| 勤務時間 | 08:00~00:30 |
| 勤務時間詳細 | 月間平均残業時間：20時間以下 〈補足情報〉 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：原則8：00～24：30の間で2交替制 ※研修・見習い期間 ■期間 期間：5カ月以上 ■勤務時間 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 休日/休暇 | 休日：シフト制 年間休日：108日 休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、介護休暇、有給休暇 補足情報：月9日休み ※休みはローテーションにより決定 年間休日：108日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：リフレッシュ休暇（5日/年） ※管理部門は、年間休日125日 月平均所定外労働時間：6.0時間（2022年度実績） 有給休暇の平均取得日数：7.2日（2021年度実績） |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備、自己啓発支援制度、育児休暇制度（男性の育児休暇取得実績多数！ ）、フレックス、在宅勤務、リモートワーク対応可（本社スタッフ部門のみ）、 副業OK 、社内公募制度 、社内提案制度、表彰制度 、住宅手当（2万円 ※規定に沿って支給します ） ＜研修制度＞※研修期間後、いずれかの事業会社に本配属となります。 内定者研修 、新入社員スタートアップ研修 、新入社員配属前研修（約5か月間）、新入社員フォローアップ研修 ＊その他、自主参加型研修など随時実施しています＊ 企業の認定取得実績： ■ひろしま企業健康宣言 認定 ■仕事と家庭の両立支援企業 認定 育児休暇制度取得率・復職率 取得率：20%（※女性の取得率は100%） 復職率：100% |
| 受動喫煙対策 | お問い合わせください |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 契約更新の有無 | 期間の定めなし |
| 契約更新上限の有無と内容 | 期間の定めなし |
| 就業場所の変更範囲 | 原則なし |
| 仕事内容の変更範囲 | 原則なし |
| 選考フロー | ■選考方法■ ◎一次選考 （個別面接） ▼ ◎二次選考 （SPIテスト・適性検査） ▼ ◎三次選考 （役員面接） ▼ 内定 ◆説明会・選考にて交通費支給あり 役員面接から支給します。（実費精算） |
| その他 | 本求人は、人材紹介サービスユニバーサルフィールド株式会社の求人です。 ＊応募＝企業への直接応募ではありません。 ＊本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ＊本求人以外の求人のご提案、履歴書添削、面接対策など全力でサポートさせていただきます。 //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 職業紹介事業者名：ユニバーサルフィールド株式会社 事業許可番号：13-ユ-307659 本求人はCIRCUS株式会社が運営する「CIRCUSagent」にて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上でユニバーサルフィールド株式会社、CIRCUS株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。 |
企業情報
| 掲載企業名 | ユニバーサルフィールド株式会社 キャリアサポートチーム |
|---|---|
| 住所 | 【本社】東京都台東区上野3-16-2天翔上野末広町ビル705 |
| 電話番号 | 03-5834-3140 |
| HP | https://web.u-field.co.jp/ |