大企業・上場企業向けのITコンサルティング
■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
■業務詳細
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
【参画プロジェクトについて】
PMO未経験（新人）の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。
例えば、長年クライアントと関係良好な案件に参画し、クライアントから育成前提で了承を得ている案件や、
入社前に上長と相談をしてこれまでの経験が活かせる領域の案件などがあります。
＜プロジェクト事例＞
・化学製品メーカー：グループ企業統廃合対応プロジェクト支援
－会議体の運営、臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成。
－課題管理、進捗管理、提出資料の作成。
－ステークホルダーマネジメント
・官公庁：PowerAppsを使ったソリューション導入プロジェクト支援
ーNotesからのクラウド化支援
－WBS、課題管理、進捗管理等
【入社後の働くイメージ】
・社内研修あり
→プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。
・OJTを受けながら、プロジェクトに参画
→上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。
・1on1の実施
→毎週30分程度、上長との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど、
幅広い内容で対話し、PMOとして自走できるまでの成長をサポートしています。
・経験を積んでいただいた後は、PMOとしてお客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進し、
成功へと導くための先導役として活躍いただけます。
参考：https://www.talent-book.jp/intloop/stories/49863
・リモート状況について
→基本的にクライアントに準じますが7~8割はリモート勤務を導入しております。
※クライアント準拠のため、コロナの情勢などに応じて状況に応じて変動する可能性がございます
年間休日120日！土日祝休み！賞与年2回あり！充実した福利で働きやすさ◎7~8割はリモート勤務を導入
【勤務時間】
10:00~19:00
【給与】
想定年収：450万円~700万円
月給：32.1万円~50万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
【休日休暇】
休日：土日祝休み
年間休日：120日
【INTLOOPのPMOの特長】
「日本一PMO人材供給力がある会社」
2000年代はPMO黎明期で、PMOサービス自体が珍しく差別化できていた時代ですが、
2010年代以降PMOは、コンサルティング会社やSI企業にとって普通にサービス提供をする時代に入り、
ノウハウや方法論での差別化は難しい時代となっています。
一方、お客様のニーズは多様化しており、プロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材を
タイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると当社は考えており、
その為には、≪PMO人材供給力≫が重要だと認識しています。
INTLOOPは、30,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、
うち常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、
結果お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。
※具体的には主に下記5つの軸を組合わせての提案が可能となっています。
①PMOスキル別＋②組織レイヤー（EPMO・PGMO・PMO等）別＋③出身企業別＋④得意業界別＋⑤得意技術領域別
【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする
「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、
顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
募集要項
| 求人企業名 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種名 | 大企業・上場企業向けのITコンサルティング |
| 応募資格・条件 | 【必須】 ・システム開発経験1年以上 【歓迎要件】 ・プロジェクト管理経験 【求める人物像】 ・リーダーシップをお持ちの方 ・主体性/積極性のある方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・成長意欲のある方 ・気配りが得意な方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 |
| 例外事由の有無 | 無 |
| 仕事内容 | ■業務概要 プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ■業務詳細 ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・PMBOKベースでプロジェクトの可視化 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 【参画プロジェクトについて】 PMO未経験（新人）の方は、これまで得意とされてきた領域の案件に上位職の方と一緒に参画いただきます。 例えば、長年クライアントと関係良好な案件に参画し、クライアントから育成前提で了承を得ている案件や、 入社前に上長と相談をしてこれまでの経験が活かせる領域の案件などがあります。 ＜プロジェクト事例＞ ・化学製品メーカー：グループ企業統廃合対応プロジェクト支援 －会議体の運営、臨時会議招集、ファシリテーション、議事録作成。 －課題管理、進捗管理、提出資料の作成。 －ステークホルダーマネジメント ・官公庁：PowerAppsを使ったソリューション導入プロジェクト支援 ーNotesからのクラウド化支援 －WBS、課題管理、進捗管理等 【入社後の働くイメージ】 ・社内研修あり →プロジェクトへの参画経験が少ない方は最初に社内研修を受けていただく場合がございます。 ・OJTを受けながら、プロジェクトに参画 →上位者とともに業務をいただくことで徐々に実務や知識を学んでいただき、PMOのベーススキルを身につけていただきます。 ・1on1の実施 →毎週30分程度、上長との1on1面談を実施しております。実務に関することや簡単な相談から将来のキャリアプランなど、 幅広い内容で対話し、PMOとして自走できるまでの成長をサポートしています。 ・経験を積んでいただいた後は、PMOとしてお客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進し、 成功へと導くための先導役として活躍いただけます。 参考：https://www.talent-book.jp/intloop/stories/49863 ・リモート状況について →基本的にクライアントに準じますが7~8割はリモート勤務を導入しております。 ※クライアント準拠のため、コロナの情勢などに応じて状況に応じて変動する可能性がございます |
| 勤務地 | 千葉県 ※プロジェクト先によって勤務地が異なります。 ＜本社＞ 東京都港区赤坂２丁目９−１１ オリックス赤坂２丁目ビル |
| 給与 | 想定年収：450万円~700万円 月給：32.1万円~50万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 |
| 給与備考 | 〈補足情報〉 ■給与形態 月給制 ■想定年収 450万円～700万円 ※月給は年収を14分割 ・賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ・昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） |
| 固定残業の有無 | 無 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 試用期間の詳細 | ※条件面に変更なし |
| 勤務形態 | 専門業務型裁量労働制 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 勤務時間詳細 | 〈補足情報〉 ・裁量労働制(10:00～19:00を基本とし、プロジェクト先の勤務時間に準じる) |
| 休日/休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇、産休・育休、特別休暇 補足情報：■完全週休2日制(土・日・祝) ■有給休暇（半年後に付与） ■特別休暇（入社時5日間付与／半年後に喪失） ■夏季休暇(有休消化) ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 社会保険 | 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
| 待遇/福利厚生 | 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等） ・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可） 【研修制度】 ・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可) ・入社後研修(未経験者)：約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断) ・メンター制度：社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言 ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス |
| 受動喫煙対策 | お問い合わせください |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 契約更新の有無 | 期間の定めなし |
| 契約更新上限の有無と内容 | 期間の定めなし |
| 就業場所の変更範囲 | プロジェクトに準ずる |
| 仕事内容の変更範囲 | 原則なし |
| その他 | 本求人は、人材紹介サービスユニバーサルフィールド株式会社の求人です。 ＊応募＝企業への直接応募ではありません。 ＊本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ＊本求人以外の求人のご提案、履歴書添削、面接対策など全力でサポートさせていただきます。 //////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 職業紹介事業者名：ユニバーサルフィールド株式会社 事業許可番号：13-ユ-307659 本求人はCIRCUS株式会社が運営する「CIRCUSagent」にて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上でユニバーサルフィールド株式会社、CIRCUS株式会社に個人情報を提供するものとみなされます。 |
企業情報
| 掲載企業名 | ユニバーサルフィールド株式会社 キャリアサポートチーム |
|---|---|
| 住所 | 【本社】東京都台東区上野3-16-2天翔上野末広町ビル705 |
| 電話番号 | 03-5834-3140 |
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