検索結果:6件
| 雇用形態 | 正社員・職員 |
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| 給与 | 想定年収：234万円~252万円 月給：19.5万円~21万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし ※年間労働日数240日×所定労働時間7.5時間の場合 事務未経験者：月給19万5000円以上 事務経験者：月給21万円以上 ※年間労働240日×7.5時間の場合 ★スキルや経験に応じた明確な給与制度あり！ スキルアップを目指すも良し。できることをコツコツ頑張るのも良し。あなたに合ったペースで働けます！ |
| 勤務地 | 大阪府内のクライアント先企業 （パナソニックグループを中心とした大手企業が中心です！） ◎勤務地は希望を考慮。転居をともなう転勤なし！ ◎在宅・リモートOKの配属先あり 【大阪府】 大阪市（北区／都島区／福島区／此花区／中央区／西区／港区／大正区／天王寺区／浪速区／西淀川区／淀川区／東淀川区／東成区／生野区／旭区／城東区／鶴見区／阿倍野区／住之江区／住吉区／東住吉区／平野区／西成区）、ほか（池田市／箕面市／豊中市／茨木市／高槻市／島本町／吹田市／摂津市／枚方市／交野市／寝屋川市／守口市／門真市／四條畷市／大東市／東大阪市） 客先常駐勤務 転勤の可能性：なし |
| 雇用形態 | 正社員・職員 |
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| 給与 | ■月給： 250,000円～500,000円 賞与回数：4回(1月・4月・7月・10月) |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
| 雇用形態 | 正社員・職員 |
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| 給与 | 想定年収：308万円~490万円 月給：22万円~35万円 賞与回数：2回 【年収例〉 年収300万円※未経験入社の場合 年収500万円※多少経験がある入社の場合 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※研修期間中は、月給18万円になります。 （研修費・交通費など会社が全額負担します） ※試用期間3ヶ月（その他、給与・待遇に変更はありません） ※賞与年2回 7月・12月（社内規定による） |
| 勤務地 | エリアを選んでいただいての勤務となります。 東日本・関東地方（一都六県） 面接の際にお話しをお聞かせください！！ |
| 雇用形態 | 正社員・職員 |
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| 給与 | 〇月給(入社時)：15万9千〜20万円 ※月給＝基本給＋地域手当+就業先貢献手当 ※基本給：14万円 ※地域手当 ・東京：6万円、神奈川・大阪：5万円、・千葉・埼玉：4.1万円 ・愛知・兵庫：4万円、京都3.3万円、滋賀・広島：3万円 ・静岡：3.1万円、宮城：2.6万円、新潟・福岡：2.1万円、札幌：1.9万円 ※就業先貢献⼿当／同⼀就業先勤務6ヶ月後から毎月支給 （勤務地により1000円〜3000円） 〇昇給：昇給制度あり(クラス制度) 【月収例:モデルケース】 ・月給20万～（基本給＋地域手当）＋評価給 賞与あり（年1回）／就業開始半年後から手当有り！ ※東京地区の例 〇その他手当 ・就業先貢献手当／同⼀就業先勤務6ヶ月後から毎月支給 （勤務地により1000円～3000円） ・交通費支給（当社規定による） ・時間外手当全額支給 |
| 勤務地 | ・札幌・東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡・新潟・愛知・京都・滋賀・大阪・兵庫 ・広島・宮城・福岡 ※転勤なし（自宅から90分以内） ※受動喫煙対策：敷地内および屋内は原則禁煙 （就業先により異なるため就業条件明示書で明示します） |
| 雇用形態 | 正社員・職員 |
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| 給与 | 【給与】 月給： 231,000円～（短大、専門卒） 235,400円～（四大卒） 年収例： 370万円～（短大、専門卒） 379万円～（四大卒） 【賞与、昇給】 賞与：あり 年3回（春、夏、冬）※前年度実績4.8ヵ月分 昇給：あり 年1回（4月） ※試用期間の定めあり（3ヵ月） |
| 勤務地 | 東京都立川市一番町2-22-1 |
| 雇用形態 | 正社員・職員 |
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| 給与 | 〈給与〉 想定年収：420万円~1,000万円 月給：20万円~50万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：指定しない インセンティブ：あり 〈年収例〉 ◇業績インセンティブ ※業界最?級の還元率※ ①【地方（北海道）】 ・月給： 200,000円～＋業績インセンティブ＋時間外勤務手当＋賞与（配属先により異なる） ・基本給：175,000円 ◆昇給：あり ◆賞与：あり（※配属先によって異なります） |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ①【関東】 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城（土浦） ②【関西】 大阪・兵庫・京都・和歌山 ③【地方】 北海道（札幌） 宮城（仙台） 福岡（博多） 客先常駐勤務：常用型派遣 転勤の可能性：なし 客先常駐勤務 転勤の可能性：なし |
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