正社員の求人検索結果
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：420万円~1,000万円 月給：20万円~50万円 賞与回数：2回 インセンティブ：あり |
| 勤務地 | 京都府京都市南区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：420万円~1,000万円 月給：20万円~50万円 賞与回数：2回 インセンティブ：あり |
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：240万円~324万円 月給：20万円~27万円 ※経験・能力・配属先を考慮の上、当社規定により決定いたします。詳しくは選考時にお伝えいたします。 ◆昇給制度：あり 昇給金額／昇給率 1月あたり500円～4,500円（前年度実績） 【手当】 ◆等級評価手当 20,000円～70,000円 ◆夜勤手当 5,000円／回（月平均4回） ◆送迎手当 2,000円～10,000円／月 ◆勤続給 ◆特別手当 6,000円/月 ◆年末年始手当 ◆通勤手当 上限25,000円／月 ほか |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：222万円~250万円 月給：17万円~21万円 ※経験・能力・配属先を考慮の上、当社規定により決定いたします。詳しくは選考時にお伝えいたします。 ◆昇給制度：あり 昇給金額／昇給率 1月あたり500円～4,500円（前年度実績） 【手当】 ◆等級評価手当 5,000円～30,000円 ◆夜勤手当 5,000円／回（月平均4回） ◆送迎手当 2,000円～10,000円／月（小規模多機能） ◆勤続給 ◆特別手当 0円～6,000円/月 ◆年末年始手当 ◆通勤手当 上限25,000円／月 ほか |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 想定年収：222万円~250万円 月給：17万円~21万円 ※経験・能力・配属先を考慮の上、当社規定により決定いたします。詳しくは選考時にお伝えいたします。 ◆昇給制度：あり 昇給金額／昇給率 1月あたり500円～4,500円（前年度実績） 【手当】 ◆等級評価手当 5,000円～30,000円 ◆夜勤手当 5,000円／回（月平均4回） ◆送迎手当 2,000円～10,000円／月（小規模多機能） ◆勤続給 ◆特別手当 0円～6,000円/月 ◆年末年始手当 ◆通勤手当 上限25,000円／月 ほか |
| 勤務地 | 東京都 |
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